2025年12月16日，南京航空航天大学金城学院新视界设计产业学院开展“赋能产教融合·聚力提质培优”专题沙龙活动。活动聚焦深化产教融合、完善协同育人机制、推动毕业生高质量就业，邀请校内相关职能部门负责人、二级学院代表及行业企业代表参加，共商校企协同发展新路径。

　　活动伊始，与会领导致辞，对企业长期支持学校人才培养与就业工作表示感谢，并充分肯定新视界设计产业学院在推进产教融合、服务产业发展方面取得的阶段性成效。会议指出，就业是民生之本，也是高校人才培养成效的重要体现，必须始终坚持系统推进、协同发力。

　　会议强调，要层层压实主体责任，深入落实就业“一把手”工程，持续完善“全员参与、全程跟进、全方位支持”的就业工作格局。各学院要将就业工作与专业建设、课程改革和实践教学深度融合，推动人才培养与社会需求同向同行。

　　在就业政策解读环节，相关负责人围绕当前高校毕业生就业形势及国家、地方促进毕业生就业的政策措施进行了系统解读，帮助与会人员准确把握政策导向。会议指出，要高度重视就业榜样的示范引领作用，积极挖掘在升学深造、企业就业、基层服务等多元发展赛道上的优秀毕业生典型案例，树立可学可及的身边榜杆，激发毕业生求职主动性和职业规划意识。各学院应结合专业特色，总结推广已有经验，为毕业生指明发展方向，形成以点带面的良好成效。

　　校企主题分享环节中，企业代表结合行业发展趋势和用人需求，围绕设计产业转型升级、复合型人才培养及校企协同育人机制等内容进行了交流分享。学院相关负责人介绍了新视界设计产业学院在校企合作、实践教学和就业育人方面的探索实践，并表示将持续深化校企协同，提升人才培养与产业需求的匹配度。

　　会议明确指出，做好毕业生就业工作必须严守纪律红线，不折不扣落实就业监测工作的“四不准”“三不得”要求，坚持实事求是原则，确保就业数据真实、准确、规范。同时，要持续加强就业指导与服务，引导毕业生树立正确就业观和择业观，提升职业规划能力和市场竞争力。针对困难群体毕业生，要通过个性化指导和资源倾斜，切实帮助其顺利就业，实现可持续发展。

　　在产教融合议题研讨与需求资源对接环节，校企双方围绕实习实践基地建设、实习就业项目落地和协同育人模式创新等内容展开深入交流，并就下一步合作方向达成初步共识，为后续合作奠定基础。

　　本次专题沙龙的举办，是南京航空航天大学金城学院新视界设计产业学院围绕产教融合与就业工作开展的一次专题交流活动。学院将以此次活动为契机，持续搭建校企对接平台，精准匹配人才供需，推动协同育人机制落地见效，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。